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Técnico Responsable de compras

Resumen del puesto:

  • Técnico Responsable de compras Senior

  • Gran compañía industrial ubicada en Vizcaya

Descripción del puesto:

Misión:

  • Gestión y seguimiento de todas las compras, manteniendo actualizado en el sistema las fichas de los proveedores y los precios acordados desde dirección.

Funciones:

  • Colaborar con dirección de compras en la elaboración de una estrategia de compras eficiente.
  • Negociación de precios con los proveedores.
  • Obtención y selección de ofertas entre varios proveedores.
  • Asegurar el suministro de las compras clave, manteniendo relación con el proveedor habitual en cada caso, y disponiendo de proveedores alternativos, que, en caso de fallo principal, puedan asegurar el suministro.
  • Estar continuamente al tanto de los cambios en el mercado que puedan afectar a las condiciones de compra  productos.
  • Renegociar los contratos con los proveedores para asegurar las mejores condiciones de compra en el grupo.
  • Establecer un sistema de comunicación de reclamaciones a los proveedores por incidencias.
  • Mantener y mejorar el sistema de codificación de compras en el sistema ERP.
  • Evaluación continua del proveedor.
  • Monitorear los niveles de inventario de materiales para asegurar el suministro sin que afecte a la rentabilidad.
  • Asegurar que las compras estén alineadas con las normativas legales exigentes en cada momento.
  • Reporte de datos al sistema ERP.

Requisitos (H/M/D)

  • Ingeniero Técnico, ADE, FP con especialidad en compras.
  • Al menos 3 años de experiencia.
  • Ofimática nivel avanzado.
  • Capacidad de negociación; Orientación al cliente; Orientación a resultados; Superación ; Interés por las personas ; Trabajo en equipo; Integridad; Innovación.

 

Perfil de la empresa:

Empresa industrial líder en su sector. 

Beneficios:

  • Ofrecemos la oportunidad de sumarse a una empresa con un proyecto ilusionante y en crecimiento.
  • Un puesto con vocación de continuidad y estabilidad a largo plazo.
  • Salario acorde a la valía del candidato

Siguientes pasos:

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