Importante empresa de Ingeniería especializada en proyectos offshore a nivel internacional busca incorporar un Técnico de Planificación.
Resumen del puesto
Descripción del puesto de trabajo
En dependencia del Líder de Planificación, el Técnico de Planificación apoya en la elaboración, seguimiento y actualización de cronogramas de proyectos bajo contratos FIDIC, caracterizados por su estructura contractual detallada y sus altos estándares en plazos, costos y calidad.), utilizando Primavera P6 como herramienta principal.
Planificación y programación
Seguimiento de avance
Reporting
Soporte a otras áreas
Coordinación y Comunicación
Qué ofrecemos
Siguientes pasos
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¿Cómo estructuras un cronograma en Primavera P6 desde cero en un proyecto FIDIC?
Qué buscan evaluar:
Consejo para responder:
Explica cómo defines la EDT, asignas lógicas y recursos, y adaptas el cronograma al marco contractual, destacando cómo mantienes la trazabilidad y manejas cambios.
¿Cómo aseguras la calidad y precisión de la información de avance que integras en el cronograma?
Qué buscan evaluar:
Consejo para responder:
Describe tu metodología de recopilación de datos, validación, y cómo utilizas Excel o Power BI para visualizar avances y detectar desviaciones tempranas.
¿Has trabajado en la preparación de informes de progreso y claims para clientes bajo contratos FIDIC? ¿Cómo contribuiste?
Qué buscan evaluar:
Consejo para responder:
Resalta cómo ayudaste a preparar informes o reclamaciones, incluyendo seguimiento de hitos, causas de retrasos y cómo documentaste los cambios.
¿Qué estrategias utilizas para coordinar eficazmente con equipos multidisciplinares (ingeniería, compras, construcción) en proyectos offshore?
Qué buscan evaluar:
Consejo para responder:
Muestra cómo aseguras el flujo de información entre áreas, mencionando herramientas utilizadas (reuniones, software, informes compartidos) y ejemplos donde una buena coordinación evitó problemas.
Formación académica:
Programas y herramientas:
Idiomas:
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En W Executive España SL, creemos en la diversidad y la inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación, ya sea por género, raza, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.