Retail Area Manager

En busca de un Retail Area Manager enfocado a gestionar de manera efectiva los equipos y puntos de venta de su área de actuación, siendo un gran embajador de la imagen y valores de marca.

Estrategia:

• Colaborar con el Director de Retail para desarrollar e implementar una estrategia de ventas efectiva para el impulso de crecimiento.
• Analizar informes de ventas y datos de rendimiento para identificar tendencias y oportunidades de mejora en los puntos de venta.
• Proponer y ejecutar iniciativas para optimizar el rendimiento de las tiendas y alcanzar los objetivos comerciales establecidos.

Experiencia del cliente:

• Garantizar que cada cliente reciba una experiencia de compra única y memorable en todos los puntos de venta.
• Diseñar e implementar programas de capacitación para el personal, enfocados en mejorar la atención al cliente y el conocimiento del producto.
• Recopilar y analizar comentarios de los clientes para realizar mejoras continuas en el servicio.

Equipo:

• Liderar y gestionar un equipo diverso de gerentes de tienda, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y motivador.
• Organizar reuniones semanales con los equipos para revisar el desempeño, compartir mejores prácticas y resolver cualquier problema operativo.
• Desarrollar planes de acción para mejorar la eficiencia operativa y la moral del equipo.

Control de Operaciones:

• Asegurar la correcta gestión de inventarios, transferencias y pedidos de stock para minimizar pérdidas y maximizar la disponibilidad de productos.
• Coordinar con la sede central para implementar campañas de marketing, cambios visuales y promociones en los puntos de venta.
• Monitorear el cumplimiento de los estándares operativos y de calidad, implementando mejoras cuando sea necesario.

• Experiencia:
  • Experiencia mínima de 5 años como Área Manager (Canal Retail), mercado internacional, en marcas de lujo o premium, gestionando múltiples tiendas con un enfoque en el liderazgo de equipos y la mejora de procesos. 
• Idiomas:
  • Dominio avanzado de español e inglés, tanto oral como escrito.
  • Se valorará adicionalmente el conocimiento de francés avanzado. 
• Movilidad:
  • Capacidad para viajar frecuentemente dentro del territorio nacional e internacional para supervisar las operaciones de las tiendas y apoyar a los equipos locales
• Habilidades y Actitudes:
  • Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación, con la capacidad de inspirar y motivar a equipos diversos.
  • Mentalidad analítica y orientada a resultados, con habilidad para resolver problemas de manera efectiva.
  • Pasión por la moda y las tendencias actuales, con un enfoque en la calidad y la excelencia en el servicio.

Popular firma de moda española en crecimiento, fuerte posicionamiento y expansión.

• Compensación y Descuentos:
  • Salario competitivo con bonificaciones basadas en el rendimiento y objetivos alcanzados.
• Flexibilidad Laboral:
  • Oportunidad de trabajar remotamente con flexibilidad en los horarios laborales para equilibrar la vida personal y profesional.
• Cultura y Ambiente de Trabajo:
  • Dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de Crecimiento:
  • Participación en una empresa internacional en expansión con oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.
  • Cultura empresarial centrada en la innovación y el éxito, fomentando la creatividad y la iniciativa.

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