Responsable del área de Personas y Talento

Desde WeHunt estamos trabajando para TRAM Operadora en la búsqueda de un Responsable del área de Personas y Talento. Se encargará de asegurar la gestión integral y eficiente del capital humano, promoviendo un ambiente laboral seguro, inclusivo y colaborativo, así como de atraer, desarrollar y retener talento altamente cualificado.

Dependiendo del Director de RRHH, sus principales funciones serán las de:

• Definir e implementar políticas y planes de desarrollo del talento: Definir e implementar las políticas de gestión del talento y el plan de desarrollo de las personas empleadas, asegurando su alineación con las necesidades estratégicas de la empresa
• Supervisar y optimizar la gestión del absentismo: Supervisar la gestión del absentismo para minimizar su impacto y optimizar los recursos de la empresa
• Coordinar procesos de contratación, selección y bienvenida: Coordinar los procesos de contratación y selección, así como el proceso de bienvenida, comunicación y formación inicial de las nuevas incorporaciones
• Impulsar la evaluación y desarrollo del potencial de las personas empleadas: Utilizar herramientas como feedback 360º, assessment centers y evaluaciones de desempeño, proponiendo acciones de desarrollo para maximizar el potencial de los/as trabajadores/as
• Diseñar y gestionar programas de desarrollo profesional: Crear programas como planes de carrera, promociones internas y otros programas de desarrollo
• Desarrollar y ejecutar planes de comunicación interna: Asegurar una comunicación clara y efectiva mediante diversos canales y mecanismos bidireccionales como encuestas y focus groups, promoviendo el compromiso organizacional
• Fomentar la cultura organizacional y el bienestar laboral: Promover una cultura de aprendizaje continuo, innovación y colaboración, participando activamente en iniciativas para mejorar el clima laboral y el bienestar organizacional
• Diseñar estrategias para la retención del talento: Desarrollar estrategias para fidelizar el talento clave en la empresa, mitigando riesgos de fuga de empleados críticos

Los requisitos requeridos son los siguientes:

• Preferiblemente Grado de Psicología o RRHH. Valorable Máster de especialización en Gestión de Personas 
• Experiencia de más de 5 años en posiciones de responsable/manager/HRBP en el área de RRHH
• Conocimientos en la gestión de las prácticas de talento y desarrollo organizacional (selección de personal, formación, evaluación del desempeño, planes de carrera, clima laboral, experiencia de empleado, compensación y beneficios y gestión del desempeño)
• Conocimientos para medir el desempeño y la eficacia de los programas y prácticas de talento (diseño de kpis de los procesos y diseño de planes de mejora)
• Buen nivel de catalán. Valorable un nivel de inglés B1

Nuestro cliente busca reforzar su equipo de RRHH. Reportará al director y tendrá el reporting funcional de una persona. La persona seleccionada trabajará en la oficina de Sant Adrià del Besòs. 

La persona seleccionada será responsable de liderar el diseño y la ejecución de nuevas políticas y estrategias en todas las áreas de Recursos Humanos, asegurando su alineación con los valores y objetivos estratégicos de la empresa. Deberá trabajar en estrecha colaboración con los líderes de cada área para implementar soluciones innovadoras y efectivas. Su enfoque será impulsar una cultura organizacional basada en el desarrollo del talento, la comunicación abierta y el bienestar integral de los empleados.

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