TÉRMINOS Y CONDICIONES PARA EL USO DE LOS SERVICIOS DE RECLUTAMIENTO DE W EXECUTIVE ESPAÑA
Sección I: Descripción del servicio, objeto del servicio y registro
Art. 1 Descripción del servicio ofrecido
El objetivo de W EXECUTIVE ESPAÑA (en adelante «la EMPRESA») es ayudar al candidato a establecer una relación laboral con nuestras empresas clientes. Para hacer más eficiente la gestión de las candidaturas y ofrecer más oportunidades a sus candidatos, la Empresa permite a los candidatos presentar sus candidaturas a través de su sitio web, permitiéndoles presentar sus candidaturas de forma rápida y sencilla y utilizar los servicios de reclutamiento ofrecidos por nuestra Empresa (los «Servicios»).
Art. 2 ¿Qué es este documento?
Los presentes términos y condiciones regulan la relación entre el candidato (también el «usuario») y LA EMPRESA, con sede en Madrid, para la prestación de los Servicios ofrecidos.
Art. 3 Candidatura presentada a través de la página web
El usuario puede presentar su candidatura a puestos de trabajo específicos promovidos por LA EMPRESA en su sitio web, así como enviar candidaturas espontáneas. El candidato debe rellenar el formulario de recogida de datos con su nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, número de teléfono y adjuntar su Currículum Vitae. Si lo desea, también puede añadir su ubicación y sector de actividad.
Art. 4 Servicios ofrecidos por LA EMPRESA
Al presentar su candidatura a través del sitio web, el candidato se beneficia de los siguientes Servicios:
a) la oportunidad de presentar su candidatura a puestos de trabajo específicos anunciados por LA EMPRESA;
b) la oportunidad de formar parte de nuestra bolsa de candidatos, con la evaluación del perfil para puestos de trabajo distintos de aquellos para los que haya presentado su candidatura en caso de que el perfil se ajuste a los requisitos;
c) la posibilidad de gestionar directamente la información facilitada;
d) la posibilidad de recibir propuestas de empleo acordes con el perfil;
e) la comunicación de los datos del candidato a los posibles empleadores en forma de «lista larga» y «perfil», con datos no identificativos (edad del candidato; lugar de residencia; cualificaciones educativas; experiencia profesional; aptitudes y competencias) en la primera fase de la selección; la comunicación de información identificativa solo se llevará a cabo en la fase final de las entrevistas.
El candidato reconoce y acepta que el alta en el sitio web implica que LA EMPRESA realizará todas las actividades indicadas en este artículo, que se consideran estrictamente necesarias para la prestación de los Servicios. Por lo tanto, si el candidato no tiene intención de utilizar todos los Servicios descritos, no tiene que darse de alta en el sitio web.
Los servicios de reclutamiento para los candidatos son gratuitos. Puede rescindir este contrato de Servicios en cualquier momento poniéndose en contacto con nosotros a través de los datos de contacto indicados a continuación.
Art. 5 Comunicación de datos
El candidato comunica sus datos personales:
a) rellenando todos los campos marcados como obligatorios en el formulario de recogida de datos del sitio web en el momento del alta;
b) subiendo su currículum vitae («CV») directamente a la plataforma antes de completar el proceso de alta. Los datos incluidos en el CV deben ser necesarios y pertinentes para la evaluación de la candidatura. LA EMPRESA sólo podrá tratar los datos de los candidatos en la medida y siempre que sea necesario para una colocación laboral. Por lo tanto, los candidatos no deben añadir información definida como «datos personales sensibles» en virtud del art. 9 del Reglamento General de Protección de Datos 2016/679 (GDPR), como la información sobre el origen racial o étnico, las opiniones políticas, las creencias religiosas o filosóficas, o la afiliación sindical, así como los datos relativos a la salud o a la trayectoria u orientación sexual. Solo si dicha información es esencial para un puesto específico, pediremos al candidato que la facilite. El tratamiento de los datos personales se llevará a cabo de conformidad con el GDPR y las leyes aplicables, de acuerdo con la política de privacidad siempre disponible en el sitio web.
Sección II: Uso no autorizado, supresión de datos y limitaciones de responsabilidad
Art. 6 Uso no autorizado del sitio web
El candidato no utilizará el sitio web o los Servicios para ningún fin o actividad ilegal ni enviará mensajes difamatorios, calumniosos, implícita o explícitamente ofensivos, vulgares, obscenos, amenazantes, abusivos, que inciten al odio, racistas, discriminatorios, amenazadores o capaces de causar indignación, incomodidad, vergüenza, ansiedad o acoso a las personas, ni incluirá enlaces a contenidos pornográficos, indecentes o sexualmente explícitos de ningún tipo, según determine LA EMPRESA a su discreción. El candidato no utilizará, copiará, adaptará, modificará, preparará trabajos derivados basados en, distribuirá, licenciará, venderá, transferirá, mostrará públicamente, interpretará públicamente, transmitirá, emitirá o explotará de cualquier otra forma el contenido del sitio web, excepto en los casos expresamente permitidos por los presentes Términos y Condiciones. El candidato no realizará, intentará realizar, o animará, ayudará a otros a realizar ninguna de las siguientes acciones durante el acceso o uso del Servicio: (1) utilizar cualquier marca, logotipo u otra información protegida de LA EMPRESA, así como la disposición y el diseño de cualquier página o formulario sin el consentimiento expreso y por escrito; (2) acceder o manipular áreas no públicas de la página web, los sistemas informáticos de LA EMPRESA o de sus proveedores; (3) probar la vulnerabilidad de la página web o violar su seguridad; (4) eludir cualquier medida técnica implantada por LA EMPRESA o por terceros para proteger sus contenidos; (5) modificar, descompilar, desensamblar, realizar ingeniería inversa, manipular o intentar de cualquier otro modo deducir el código fuente de la aplicación proporcionada al candidato o cualquier otra parte de la plataforma; (6) proporcionar, durante o después del alta, información falsa sobre su identidad.
Art. 7 Supresión
El candidato puede darse de baja y solicitar la supresión de su perfil en cualquier momento poniéndose en contacto con LA EMPRESA en info@wexecutive.es
Art. 8 Indemnizaciones y limitaciones de responsabilidad
En la medida permitida por la legislación aplicable, LA EMPRESA no será responsable por lucro cesante, contratos, o cualquier daño o gasto incidental o indirecto que resulte del uso o de la imposibilidad de uso de los Servicios por parte de los candidatos. Salvo que la ley obligue a lo contrario, LA EMPRESA no otorga ninguna garantía, ni expresa ni implícita, incluida la garantía de idoneidad, exactitud, fiabilidad de los Servicios y contenidos del sitio web.
Sección III: Varios
Art. 9 Uso e interrupción del Servicio
El uso de los Servicios ofrecidos a través del sitio web requiere el uso de dispositivos compatibles propiedad del candidato y el acceso a una conexión a Internet. LA EMPRESA se reserva el derecho de interrumpir los Servicios por mantenimiento o actualización del sistema, previo aviso a los usuarios.
LA EMPRESA podrá suspender o cancelar inmediatamente la inscripción del candidato si éste no cumple con las obligaciones indicadas en las presentes condiciones de servicio.
Art. 10 Actualización de los Términos y Condiciones
Los presentes Términos y Condiciones pueden ser objeto de modificaciones. En tales circunstancias, LA EMPRESA informará a los candidatos, especificando el plazo dentro del cual podrán cancelar su inscripción y la fecha efectiva de las nuevas disposiciones. La aceptación de los nuevos términos y condiciones por parte del candidato se considerará implícita si este no presenta ninguna solicitud de anulación.
Art. 11 Cesión del contrato
El candidato acepta que LA EMPRESA puede ceder los presentes Términos y Condiciones (incluso en casos de transferencia del negocio de una unidad de negocio) y, con ello, da expresamente su consentimiento previo a dicha cesión. Esta cesión, junto con los métodos de ejecución relacionados, se notificarán al candidato con antelación. El candidato no podrá ceder los presentes Términos y Condiciones.
Art. 12 Derechos de propiedad intelectual
El candidato se compromete a acceder al sitio web únicamente para el uso de los Servicios y de conformidad con las disposiciones de los presentes Términos y Condiciones. Queda prohibida la reproducción total o parcial de este sitio web, en cualquier forma o por cualquier medio. El candidato se compromete a no modificar, alquilar, arrendar, prestar, vender, distribuir ni crear obras derivadas basadas en el sitio web.
Art. 13 Requisitos de edad
El uso de los Servicios ofrecidos a través del sitio web está reservado a los candidatos que hayan cumplido dieciocho años.
Art. 14 Ley aplicable y jurisdicción
Los presentes Términos y Condiciones se regirán e interpretarán de conformidad con la legislación española.
Como consumidor residente en un Estado miembro de la Unión Europea, se beneficiará de las disposiciones obligatorias de protección de los consumidores de su país de residencia.
Para cualquier litigio derivado de los presentes Términos y Condiciones, podrá interponer una acción judicial ante los tribunales de su lugar de residencia.
Esto no afecta a su derecho a acceder a mecanismos alternativos de resolución de litigios (ADR/ODR), tal como establece la legislación de la Unión Europea.
La aplicación de cualquier disposición adicional de protección de los consumidores no se ve afectada.
Última actualización: febrero de 2025
