Sabemos la relevancia que cualquier proceso de reclutamiento de personal tiene en una empresa. Y conocemos de cerca el impacto que tiene empezar una nueva etapa profesional en la vida de una persona.
Por ello, generamos una experiencia WOW para cada candidato y para cada empresa que confía en nosotros. Desde el inicio de cada nueva historia, de cada nueva relación laboral entre profesionales y empresas, porque para nosotros las personas son lo más importante y nos apasiona ayudarlas a crecer.
Cada día, en cada proceso de reclutamiento y selección, en cada conversación, aspiramos a ello. Y para conseguirlo, estos son los valores que nos guían en el camino:
El bien principal e indispensable para que una empresa tenga éxito. El capital humano está en el centro de nuestro trabajo: la lógica del «You First» es esencial para nosotros, nos permite construir relaciones más profundas, sólidas y a largo plazo.
Trabajar con personas y empresas en un momento tan importante significa estar presentes y apoyar en cada elección estratégica, profesional y vital. En otras palabras, queremos devolver la confianza que depositáis en nosotros. Si damos nuestra palabra, la cumplimos.
Proporcionamos un conocimiento en profundidad de las tendencias en materia de recursos humanos. Asimismo, y por ética profesional, queremos estar preparados al detalle para apoyar y guiar a nuestros grupos de interés en todos los procesos de selección.
Utilizamos la tecnología al servicio de las personas y las empresas para lograr resultados cada vez más eficaces y virtuosos en la búsqueda de talento y la consultoría de recursos humanos. Nuestro conjunto de herramientas propias es una muestra de ello.
Queremos que las elecciones que se hagan con nosotros sean sostenibles y garanticen una satisfacción sólida y duradera. Creemos en la igualdad y en el valor de la diversidad. También en la importancia del compromiso con la responsabilidad social y medioambiental.
Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y la Universidad de Fribourg en Suiza, además de preparación del TOEFL en Atlanta (GA), USA en escuela adscrita a la Universidad Georgia TECH.
Con 20 años de experiencia en Empresas de Búsqueda y Selección especializadas, su trayectoria profesional se inicia en el 2004 en Page Group donde tras 5 años llega a liderar la División de Finanzas.
Posteriormente se une al proyecto de relanzamiento en España de la Consultora Robert Walters, asumiendo diferentes responsabilidades en el desarrollo de Divisiones como Finanzas y IT, siendo miembro del Board.
Después de 5 años asume el reto de crear, posicionar y lanzar el proyecto de Experis Verticales, la marca de middle, middle up y Top Management de ManpowerGroup, donde es capaz de crear y liderar las Divisiones de Finanzas, Banking & Insurance, Sales & Marketing, RRHH y Healthcare.
Una vez desarrollado el proyecto, vuelve a Robert Walters para consolidar su liderazgo en la dirección de las Divisiones de Pharma, Healthcare & Biotech y Sales & Marketing.
Actualmente desde W Executive, Santiago se incorpora como Equity Partner para el desarrollo en el mercado de la estrategia de la marca, el posicionamiento de la misma y el desarrollo de equipos de alto rendimiento que crean en la excelencia y, en ese camino, conectar personas a empresas excelentes, impulsando el crecimiento de proyectos que impactan positivamente en la sociedad.
Licenciado en Administración y dirección de empresas por ESADE, Jaime es un apasionado de las personas.
Durante 14 años, desarrolló funciones como consultor 360 en la selección de mandos directivos en PageGroup hasta liderar diferentes divisiones, marcas y ciudades. Acompañó en el desarrollo de negocios, colaboradores y sistemas de información y se involucró en distintas áreas de selección.
En 2021, se incorpora a Claire Joster, compañía del grupo Eurofirms especializada en la selección de directivos/as y mandos intermedios, para gestionar y desarrollar el talento de la oficina de Barcelona, además de gestionar servicios a medida como procesos de benchmarking salarial, mapping y análisis de mercados.
Después de 6 años como consultor en Accenture, Tomás fundó Rate and Grade, empresa dedicada a la implementación de soluciones avanzadas de reporting para grandes multinacionales y pymes con el objetivo de potenciar ventas, productividad y eficiencia.
Con un máster en International Management por el IE Business School, Tomás lleva más de 7 años atendiendo las necesidades de organizaciones como Vodafone, Heineken, Repsol, DIA, Microsoft, Carrefour y Pernod Ricard, entre otras.
Ha creado y desarrollado ecosistemas de clientes, partners y hubs para más de 20 clientes de multinacionales y grandes pymes y tiene más de 10 partners multi-industria. Y es experto en cocrear soluciones punteras para la mejora de la experiencia de cliente y empleado.
Miguel cuenta con más de 20 años de experiencia en gestión internacional en la Industria del Packaging liderando proyectos de reestructuración e iniciativas estratégicas de crecimiento a través de diferentes geografías dentro de Europa, América Latina, América del Norte, África del Norte y Asia-Pacífico.
Ingeniero de formación, es actualmente CEO de una compañía nacional del sector y profesor asociado de la escuela de negocios International Business School (IE).
Asume el rol de Senior Advisor en W Executive para, junto a Javier Rojo, contribuir a desarrollar el segmento executive search a nivel global en la industria del Packaging.
Tras más de 30 años de carrera profesional en la industria del Packaging, ostentando responsabilidades globales como VP de ventas y marketing, direcciones generales en distintas geografías del mundo y otros cargos de primer nivel en multinacionales de referencia en la industria, Javier asume el rol de Senior Advisor en W Executive.
Está habituado a gestionar cuentas de resultados millonarias, abordar fusiones y adquisiciones y dirigir equipos globales y multidisciplinares.
Actualmente, compatibiliza su cargo en W Executive con la dirección como CEO de su propia empresa de consultoría estratégica. Además, es miembro de varios consejos de administración del sector y empresario de la industria vitivinícola.
Licenciado en Económicas por la Universidad Autónoma de Madrid, Rafael está comprometido en aportar cada día más valor a las empresas y por ende a la sociedad.
En los casi 20 años de carrera profesional dedicada al executive search, la actividad internacional ha sido una constante para Rafael. Durante 15 años en IHR Consultancy, participó en el desarrollo internacional de la firma, tanto en Europa como en el Norte de África. En 2012 se trasladó a Latino América donde fue Country Manager de la filial colombiana y después Head para la región Latam.
Rafael ha acumulado una larga experiencia en entornos internacionales, siendo director internacional en Claire Joster justo antes de sumarse al equipo, lo cual le ha proporcionado una mirada clave para el presente y el futuro de W Executive.
Licenciado en Business Management por la Universidad de Leeds, Javier lleva desde 2009 vinculado al sector de los RR. HH. ocupando posiciones de dirección de desarrollo de negocio y gestión de proyectos en grandes multinacionales en los últimos años. Además, cuenta con 8 años de experiencia como docente en el Instituto de Estudios Cajasol y su Máster de Recursos Humanos.
Comenzó su carrera en el mundo de la auditoria financiera para pymes y grandes corporaciones en la zona de Andalucía.
Posteriormente, estuvo 12 años en Michael Page, donde desarrolló la oficina sur de España (Andalucía, Extremadura, Ciudad Real) con base en Sevilla liderando las divisiones de finanzas, legal y RR. HH. En este período, destacó su labor en la generación de negocio para otras divisiones.
En 2021 se incorpora a Aon, líder en soluciones de captación y retención de talento, como director de Health & Benefits con la finalidad de montar y desarrollar desde cero dicha área en Andalucía.
Actualmente, Javier, como Equity partner en W Executive, contribuye con su conocimiento de mercado, tanto de empresas como de candidatos, en que las corporaciones dispongan del mayor talento directivo a nivel nacional.
Licenciado en Derecho por la Universidad de Zaragoza, máster en Recursos Humanos Compensación y Beneficios por el Centro Europeo de Estudios Garrigues & Andersen, y PDD por IESE, Gonzalo cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector de RR. HH. ocupando posiciones de dirección de desarrollo de negocio y gestión de proyectos y equipos en grandes multinacionales.
Comenzó su carrera en grupo Adecco como Branch Manager, comercializando servicios de RR. HH. a empresas y gestionando equipos multidisciplinares.
Posteriormente, estuvo 13 años en Michael Page, desarrollando sectores como FMCG y Retail y gestionando equipos multisector. Dentro de Page Group asumió el reto de crear la división de Grandes Cuentas, promoviendo el cross-selling de todas las marcas en clientes clave, siendo una best practice en Europa e integrándose en el equipo global.
En 2018, ficha por Mercer para liderar el desarrollo de negocio del área de Health & Benefits donde estuvo 3 años involucrado en la gestión y desarrollo de equipos y proyectos de compensación y beneficios.
En 2021 se une a Gympass como Client Sales Director para colaborar en el desarrollo de clientes en España, ayudando a las empresas a reforzar su propuesta de bienestar integral, atracción y fidelización de talento.
Actualmente, Gonzalo, como Equity partner en W Executive, contribuye a que las compañías atraigan al mejor talento y mejoren su marca empleadora.
Con 20 años de trayectoria profesional en firmas de Selección de Directivos y HR Advisory como Page Group, Villarroel&Hunter o Hays Executive, creando y liderando diferentes prácticas, destacando las de FMCG, Retail y Financial & Business Services, así como en PricewaterhouseCoopers como responsable de Outplacement a nivel nacional.
Colaborador y/o Profesor Asociado de prestigiosas Escuelas de Negocio como ICEMD, IE o ESADE donde comparte su experiencia y conocimiento del mercado laboral y acompaña en la transición profesional de sus Alumnos.
Apasionado por las personas, el trabajo en equipo y la búsqueda de excelencia, basado en la confianza, con mentalidad de decisión basada en el bienestar de las partes y soluciones creativas que ayudan, tanto a los clientes en sus estrategias de crecimiento y organización a través de la detección del mejor talento, como a los candidatos en la mejor elección de los próximos pasos de su carrera profesional.
Es Licenciado en Administración y Dirección de Empresas y Marketing por CESMA Business School.
Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Pontificia Comillas (ICADE) y formado como Ingeniero Industrial (ICAI) y Executive MBA por IESE, Miguel acumula más de 20 años de experiencia en el sector del headhunting y executive search, detectando, evaluando y gestionando talento de perfiles ejecutivos y directivos.
Su trayectoria profesional se ha desarrollado en empresas como Michael Page, liderando la división de Industria e Ingeniería, Spring Professional donde fue Director General para España, lanzando su marca y operaciones, y en su última etapa dirigiendo Hays Executive, enfocado en posiciones de alta dirección.
Ha liderado proyectos y desarrollado equipos multidisciplinares para empresas multinacionales en entornos de RR.HH. y búsqueda de directivos. Especializado en Gobierno Corporativo y Consejos de Administración, donde ha publicado diversas divulgaciones científicas, y actualmente como Senior Equity Partner en W Executive, dirigiendo la práctica de Consejos de Administración, Consejeros Independientes y Consejo Asesor.
Con un fuerte ADN emprendedor, apasionado por la innovación en la gestión B2B, las ventas, estrategias y operaciones, Miguel ha desarrollado una mentalidad de decisión basada en datos y decisiones creativas que ayudan a sus clientes y profesionales en sus estrategias de crecimiento, transición profesional y transformación.
Tras 18 años de trayectoria profesional en distintas ciudades de España como Madrid, Valencia, Alicante y Murcia, y a nivel internacional en Portugal e Inglaterra, Javier cuenta con una amplia experiencia en diversos sectores. Ha ocupado puestos de dirección en el área de proyectos, de producto y desarrollo de negocio en el sector de la consultoría estratégica y de operaciones, en el promotor-inmobiliario, la consultoría de marketing y start-ups tecnológicas.
En los últimos 13 años Javier ha desarrollado su experiencia en el sector de la selección de mandos intermedios y directivos. Ha ocupado puestos como Responsable de Michael Page a nivel regional en diversos sectores, gestionando equipos especializados en la selección de perfiles de distintas disciplinas: Financiera, Recursos Humanos, Ingeniería, Comercial, Marketing y Tecnología. Durante estos años ha compaginado su actividad profesional con su actividad docente en diversas escuelas de negocio.
Javier Falcó es Ingeniero Industrial por la Universidad Politécnica de Valencia, Máster Science (MSc) por la Universidad de Cranfield (UK) y cursó tanto el Programa Superior de Dirección de Ventas (PSDV) en ESIC como el Programa de Transformación Digital en RR. HH. por ICEMD, entre otros postgrados.
A Javier le apasiona ayudar a cambiar la vida de profesionales en busca de nuevos retos. Conecta talento y organizaciones cultivando relaciones basadas en la confianza y con el convencimiento de ayudar a empresas y candidatos a encontrar su camino profesional.
Tras casi 15 años en la alta dirección de Michael Page, en los que estuvo desarrollando personas y negocios en varias ciudades y países. En 2023 Manuel decide invertir junto a otros socios en la creación de W Executive España y asume la dirección general.
Sus más de 17 años de experiencia en empresas de headhunting con un enfoque multidisciplinar, empezaron en el sector bancario en Madrid, Barcelona y Andorra, seguidos con el sector de las finanzas con una visión global, adquirida sobre todo en Estambul, y finalmente profundizando en Ventas, inlcuyendo todos los productos y verticales, y Marketing Digital en Valencia y Madrid.
Además de haber ocupado varias posiciones como director general dentro del Grupo Eurofirms, empresa española puntera de servicios de RR. HH., Manuel es también consejero independiente en varias empresas.
Su pasión por los recursos humanos, los deportes y el mundo digital, le han llevado a ser profesor invitado en ISDE-DreamHack y conferencista en varias universidades.
Actualmente es consejero de una empresa de eEsports y, además, en su tiempo libre, gestiona el pódcast Digital Pals, un lugar en el que explorar el mundo digital, el emprendimiento, los RR. HH. y tantos otros temas que surgen en su día a día.
Manuel siempre está abierto a entablar conversaciones con personas que buscan la excelencia desde un enfoque amable y sincero de la vida y esta es la premisa con la que lidera la empresa de headhunting W Executive España.
